Management et coaching

La SOFREC propose des formations dédiées aux managers, qu’ils soient nouvellement en poste ou qu’ils cherchent à perfectionner leurs compétences. Nos formations couvrent des thématiques variées telles que l’optimisation des réunions, la posture managériale, la gestion de conflits, la gestion de projets, la conduite du changement ou encore le management d’équipes transversales. Elles sont conçues pour offrir aux encadrants les outils nécessaires à une gestion efficace et sereine de leur équipe.

En complément ou en parallèle à ces formations, la SOFREC propose un accompagnement personnalisé sous forme de coaching. Ce dernier s’adapte à la durée et aux besoins spécifiques de chaque manager, et se distingue par son approche pragmatique, permettant une analyse de la pratique directement sur le poste de travail. Cette méthode garantit un retour concret et immédiat sur les enjeux managériaux.

La SOFREC met également en place des accompagnements sous le format AFEST (Action de Formation en Situation de Travail), une technique d’apprentissage particulièrement efficace pour l’intégration dans un nouveau poste. Ce dispositif offre un encadrement étroit, directement en lien avec les activités quotidiennes du manager, favorisant une montée en compétence rapide et ciblée.