Audits organisationnels
La SOFREC se spécialise dans la conduite d'audits organisationnels au sein des établissements, avec pour objectif d’améliorer la performance et l’efficacité des structures.
Ces audits peuvent être réalisés à différents moments critiques de la vie d'un établissement : soit après un changement (réorganisation interne, fusion, nouvelle direction), soit en amont d'une transformation organisationnelle ou structurelle.
L’objectif central de ces audits est de fournir une vision claire et objective de l'organisation actuelle, en identifiant à la fois les points forts et les axes d'amélioration.
Bénéfices attendus pour l’établissement :
- Optimisation des processus internes et des flux de travail.
- Amélioration de la communication interne et de la collaboration entre services.
- Augmentation de la réactivité face aux défis internes et externes.
- Meilleure répartition des ressources humaines et financières.
- Implication et motivation accrues des équipes à travers une vision partagée des objectifs de l'organisation.
En résumé, les audits organisationnels de la SOFREC permettent d'avoir une vision éclairée et complète sur l'efficacité de l'organisation, que ce soit après un changement ou en prévision d'une transformation. Ils favorisent une meilleure anticipation et préparation aux défis futurs, tout en accompagnant l’établissement dans un processus continu d’amélioration.
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